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転職について

この説は、35歳を超えると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、結論から先にいうと、今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職エージェントといったところは、面接や履歴書の正しい方法など、転職への助言をもらえます。初めての転職となる場合、分からないことは多々あると思うので、大変役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来なら自分自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。

私は、正社員に合格できない理由についてはその会社に入社したら、どんな役に立てるのかがやりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら正社員として合格する確率は、アップすると考えます。一昔は、35歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。

辞職後、ゆっくりと生きているだけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを無職の期間が長引けば長引くほど転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておきましょう。これといった目標もなしに望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥りがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大切です。転職を考えておられる方は、希望する転職先で必要な資格はどんな資格かを考え、資格を取得しておいた方がいいでしょう。資格手当をつけている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。